A Carta Portuguesa para a Diversidade
O GRACE – Grupo de Reflexão e Apoio à Cidadania Empresarial, criou, em 2015, um grupo de trabalho subordinado ao tema da diversidade nas empresas, conjuntamente com o ACM, IP, INR, IP e Fundação Aga Khan, diversas empresas (29) e, posteriormente, outras entidades públicas (a CIG, a CITE, o IAPMEI, IP, o IEFP, IP e o INA, IP.).
Os vencedores dos Selos da Diversidade 2017
CATEGORIA 1 | COMPROMIOSSO DA GESTÃO DE TOPO E DOS OUTROS NÍVEIS HIERÁRQUICOS
Selo Diversidade
Ericsson | Formação Em Enviesamento Inconsciente
CATEGORIA 2 | CULTURA ORGANIZACIONAL
Menção Honrosa
BNP Paribas | Welcoming Disability – A diverse approach to talent sourcing
EDP | #tagga o teu futuro
Essilor | Diversidade & Inclusão – Um valor Essilor
CATEGORIA 3 | RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS
Menção Honrosa
EDP – Inspiring Camp
CATEGORIA 4 | DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E PROGRESSÃO NA CARREIRA
Selo Diversidade
EDP | Formação Enviesamento Inconsciente – Potenciar a diversidade e inclusão
CATEGORIA 5 | COMUNICAÇÃO DA CARTA E DOS SEUS PRINCÍPIOS
Selo Diversidade
AFID | Diversid’arte
Media em Movimento | Divulgação da Diversidade
CATEGORIA 6 | CONDIÇÕES DE TRABALHO E ACESSIBILIDADES
Selo Diversidade
Câmara Municipal de Lisboa | Medidas de Conciliação
EDP | Parceria com Places4all
L’oréal Portugal | Share&Care
Ericsson | Condições de Trabalho para Todos
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