O ACM e a Direção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas (INA) assinaram esta quarta-feira, dia 31 de julho, um protocolo de cooperação que visa reforçar as capacidades de intervenção de ambas as entidades, no âmbito da formação para a prevenção e combate à discriminação racial e étnica. O momento contou com a presença da Secretária de Estado para a Cidadania e a Igualdade, Rosa Monteiro, e da Secretária de Estado da Administração e do Emprego Público, Fátima Fonseca, que participaram na abertura e no encerramento da sessão.
Com o enriquecimento da área da formação e gestão da diversidade, em que assenta o protocolo, pretende-se promover um maior conhecimento da diversidade cultural, designadamente das pessoas ciganas, migrantes e refugiadas, contribuindo também para o desenvolvimento de uma Administração Pública mais inclusiva.
Através deste protocolo, as duas entidades pretendem identificar medidas/conteúdos a desenvolver e assegurar planos de formação concretos ao nível das temáticas da igualdade, discriminação racial e étnica, interculturalidade e integração, ficando o ACM comprometido a disponibilizar uma bolsa de especialistas nestas áreas de competência.