O ACM acolheu, no dia 16 de janeiro de 2020, a segunda edição da formação-piloto sob o tema “A Promoção da igualdade e não discriminação entre mulheres e homens na perspetiva da interseccionalidade - O trabalho dos mecanismos oficiais para a Igualdade”. 

Esta é uma medida inovadora, que objetiva a promoção dos diferentes serviços e competências, potenciando sinergias e estreitando a colaboração entre a Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género (CIG), Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE), Instituto Nacional para a Reabilitação (INR) e ACM. Outra linha de ação formativa é gerar respostas eficientes para os desafios crescentes em torno da igualdade.

A Presidente do Conselho Diretivo do ACM, em substituição, Luísa Ferreira Malhó, deu as boas-vindas aos/às participantes, que contactaram e participaram em temáticas, como a “Introdução ao conceito de interseccionalidade”; “Igualdade e não discriminação nas áreas temáticas da Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação (ENIND)”; “Igualdade e Não discriminação entre mulheres e homens no mercado de trabalho”; “O impacto da dupla discriminação na inclusão das mulheres com deficiência”; e “A feminização das migrações”.

A iniciativa enquadra-se nas medidas da “Estratégia Nacional para a Igualdade e Não-Discriminização, Portugal + Igual”, e do “Plano de ação de Igualdade entre mulheres e homens 2018-2021 (PAIMH)”.